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Les droits des femmes sont essentiels pour un Canada plus fort

Déclarations

Pour souligner la Journée internationale des femmes ce 8 mars, Charlotte-Anne Malischewski, qui occupe le rôle de présidente de la Commission canadienne des droits de la personne, et Lori Straznicky, commissaire à l’équité salariale du Canada, déclarent ce qui suit.

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Rapport annuel 2025 en vertu de la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement

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Exercice financier visé par le rapport : du 1er avril 2024 au 31 mars 2025 
 

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13/06/2025
HR2-18F-PDF
2818-3894
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Mise à jour concernant le travail de lutte contre le racisme de la Commission canadienne des droits de la personne

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La présente mise à jour porte sur nos progrès concernant l’amélioration de notre traitement des plaintes fondées sur la race en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne; la diversité au sein de la Commission; le travail stratégique de la Commission en matière de lutte contre le ra

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03/06/2025
HR4-133/2025F-PDF
2564-1263
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Obligations de faire rapport en vertu de la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement - 2023 à 2024

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Exercice financier visé par le rapport : du 1er avril 2023 au 31 mars 2024 
 

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16/06/2025
HR2-18F-PDF
2818-3886
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L'équité salariale c'est l'affaire de tous!

Déclarations

Aujourd'hui, en cette Journée internationale de l'égalité de rémunération, nous demandons à tous les dirigeants d'entreprise au Canada d'être des champions de l'équité salariale et de continuer à prendre les mesures nécessaires pour combler l'écart salarial entre les sexes. Le 3 septembre dernier, les employeurs sous réglementation fédérale devaient publier leur tout premier plan d'équité salariale et nous avons été ravis de voir les organisations manifester leur engagement en matière d'équité salariale.

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Connaissez vos obligations et vos échéanciers en matière d’équité salariale

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Un guide de référence rapide pour les employeurs sous réglementation fédérale

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31/05/2024
HR4-125/2024F-PDF
978-0-660-71853-8
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Ouvrir la voie à l'équité salariale

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Rapport annuel 2023–2024 au Parlement de la commissaire à l'équité salariale

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06/06/2024
HR2-13F-PDF
2816-7228
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L’hypersensibilité environnementale et les politiques sur un milieu sans parfum

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Guide pour les employeurs et les fournisseurs de services sous réglementation fédérale

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23/03/2026
9780660988689
HR4-124/2026F-PDF
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