01/04/2026
9780660984261
HR4-135/2026F-PDF
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Faire progresser l'équité pour rendre le Canada fort et inclusif
Communiqués
Aujourd’hui, la commissaire à l’équité salariale, Lori Straznicky, a publié son rapport annuel 2025-2026, intitulé « Faire progresser l’équité salariale par la responsabilisation et l’action », à la suite de son dépôt au Parlement.
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Bâtir un Canada fort, c'est bâtir un Canada sans obstacle
Communiqués
Le commissaire à l’accessibilité du Canada, Christopher T. Sutton, a publié son rapport annuel 2025-2026, intitulé « Bâtir un Canada sans obstacle », à la suite de son dépôt au Parlement.
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Créer un milieu de travail favorable aux proches aidants - Guide à l'intention des employeurs sous réglementation fédérale
01/04/2026
9780660984247
HR4-134/2026F-PDF
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Les droits des femmes sont essentiels pour un Canada plus fort
Déclarations
Pour souligner la Journée internationale des femmes ce 8 mars, Charlotte-Anne Malischewski, qui occupe le rôle de présidente de la Commission canadienne des droits de la personne, et Lori Straznicky, commissaire à l’équité salariale du Canada, déclarent ce qui suit.
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Rapport annuel 2025 en vertu de la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement
About the publication
Exercice financier visé par le rapport : du 1er avril 2024 au 31 mars 2025
13/06/2025
HR2-18F-PDF
2818-3894
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Mise à jour concernant le travail de lutte contre le racisme de la Commission canadienne des droits de la personne
About the publication
La présente mise à jour porte sur nos progrès concernant l’amélioration de notre traitement des plaintes fondées sur la race en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne; la diversité au sein de la Commission; le travail stratégique de la Commission en matière de lutte contre le ra
03/06/2025
HR4-133/2025F-PDF
2564-1263
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Obligations de faire rapport en vertu de la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement - 2023 à 2024
About the publication
Exercice financier visé par le rapport : du 1er avril 2023 au 31 mars 2024
16/06/2025
HR2-18F-PDF
2818-3886
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L'équité salariale c'est l'affaire de tous!
Déclarations
Aujourd'hui, en cette Journée internationale de l'égalité de rémunération, nous demandons à tous les dirigeants d'entreprise au Canada d'être des champions de l'équité salariale et de continuer à prendre les mesures nécessaires pour combler l'écart salarial entre les sexes. Le 3 septembre dernier, les employeurs sous réglementation fédérale devaient publier leur tout premier plan d'équité salariale et nous avons été ravis de voir les organisations manifester leur engagement en matière d'équité salariale.
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Connaissez vos obligations et vos échéanciers en matière d’équité salariale
About the publication
Un guide de référence rapide pour les employeurs sous réglementation fédérale
31/05/2024
HR4-125/2024F-PDF
978-0-660-71853-8
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