Hypersensibilité environnementale et politique pour un milieu sans parfum

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Un guide pour les employeurs et les fournisseurs de services sous réglementation fédérale sur l’hypersensibilité environnementale et ce qu’ils doivent savoir.

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17/05/2024
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Élaboration d'une politique sur les mesures d'adaptation en milieu de travail - Un modèle à l'intention des employeurs sous réglementation fédérale

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Le présent modèle est destiné aux employeurs sous réglementation fédérale qui veulent créer leur propre politique sur les mesures d'adaptation en milieu de travail.

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10/05/2024
978-0-660-71205-5
HR4-109/2024F-PDF
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Mesures d'adaptation en milieu de travail - Un guide à l'intention des employeurs sous réglementation fédérale

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Le présent guide pratique s'adresse à tous les employeurs, gestionnaires et superviseures ou superviseurs sous réglementation fédérale qui veulent se renseigner sur ce qu'il faut faire pour adapter le milieu de travail aux besoins d'un membre de leur équipe.

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10/05/2024
978-0-660-71203-1
HR4-123/2024F-PDF
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Prévention et règlement des incidents de harcèlement et de la violence en milieu de travail

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Guide pour aider les employeurs sous réglementation fédérale à élaborer une approche fondée sur les droits de la personne pour prévenir et le règlement des incidents de harcèlement et la violence en milieu de travail, et à respecter leurs obligations en vertu de la Loi canadienne sur les droits d

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05/04/2024
978-0-660-68420-8
HR4-106/1-2023E-PDF
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Approche fondée sur les droits de la personne pour les enquêtes en milieu de travail

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Orientations et bonnes pratiques pour aider les employeurs sous réglementation fédérale à en savoir plus sur ce qui est requis pour mener des enquêtes en milieu de travail d'une manière qui respecte les droits de la personne et favorise un milieu de travail sain et inclusif.

05/04/2024
978-0-660-68422-2
HR4-107/2023F-PDF
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Gabarit - Prévention et règlement des incidents de harcèlement et de la violence en milieu de travail

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Gabarit pour aider les employeurs sous règlementation fédérale à élaborer une politique de prévention et d'élimination du harcèlement et de la violence en milieu de travail.

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05/04/2024
978-0-660-68424-6
HR4-106/2-2023F-PDF
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Document de réflexion sur l’intolérance religieuse

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La capacité d’une personne à pratiquer librement sa religion est un droit humain fondamental. Cette capacité est inscrite dans le droit international et national, notamment dans la Charte canadienne des droits et libertés...

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23/10/2023
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Lutte contre le racisme et changement organisationnel : Un guide pour les employeurs

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Développé par Charles C. Smith, spécialiste et expert en matière de lutte contre le racisme, avec Birgit Rohde

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23/10/2023
HR4-102/2023F-PDF
978-0-660-49412-8
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Obstacles au cheminement de carrière : difficultés vécues par les personnes handicapées sur le marché du travail

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La majorité des gens comprennent que le bien-être, la santé et l'inclusion sociale d'une personne ont un lien direct avec son emploi.

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01/01/2019
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COVID-19 et la santé mentale en milieu de travail - Un guide pratique pour les employeurs et leur personnel

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Alors que certains employeurs ont pu adapter leurs activités pour permettre à leur personnel de travailler à domicile pendant une longue période, d’autres employeurs ont déjà ou devront se remettre à fonctionner comme avant la pandémie.

01/12/2020
978-0-660-36708-8
HR4-54/2020F-PDF
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