Un guide de référence rapide pour les employeurs sous réglementation fédérale
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Connaissez vos obligations et vos échéanciers en matière d’équité salariale
Hypersensibilité environnementale et politique pour un milieu sans parfum
Un guide pour les employeurs et les fournisseurs de services sous réglementation fédérale sur l’hypersensibilité environnementale et ce qu’ils doivent savoir.
Élaboration d'une politique sur les mesures d'adaptation en milieu de travail - Un modèle à l'intention des employeurs sous réglementation fédérale
Le présent modèle est destiné aux employeurs sous réglementation fédérale qui veulent créer leur propre politique sur les mesures d'adaptation en milieu de travail.
Mesures d'adaptation en milieu de travail - Un guide à l'intention des employeurs sous réglementation fédérale
Le présent guide pratique s'adresse à tous les employeurs, gestionnaires et superviseures ou superviseurs sous réglementation fédérale qui veulent se renseigner sur ce qu'il faut faire pour adapter le milieu de travail aux besoins d'un membre de leur équipe.
Approche fondée sur les droits de la personne pour les enquêtes en milieu de travail
Orientations et bonnes pratiques pour aider les employeurs sous réglementation fédérale à en savoir plus sur ce qui est requis pour mener des enquêtes en milieu de travail d'une manière qui respecte les droits de la personne et favorise un milieu de travail sain et inclusif.
Lignes directrices sur les exigences en matière de transport en vertu du Règlement canadien sur l’accessibilité
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Directives sur les documents de planification et rapports conjoints
Dans certains cas, les organisations peuvent être en mesure de travailler ensemble pour satisfaire aux exigences de la Loi canadienne sur l’accessibilité (LCA) et du Règlement canadien sur l’accessibilité (RCA) : plans sur l’accessibilité, description des processus de rétroaction et rapports d’ét
Gabarit - Prévention et règlement des incidents de harcèlement et de la violence en milieu de travail
Gabarit pour aider les employeurs sous règlementation fédérale à élaborer une politique de prévention et d'élimination du harcèlement et de la violence en milieu de travail.