About the publication
Infographie présentant les étapes clés pour l'élaboration et l'affichage d'un plan d'équité salariale
26/08/2025
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L'équité salariale : pilier d'un Canada fort
Déclarations
La Journée internationale de l’égalité de rémunération nous rappelle que les progrès ne sont jamais acquis. Ils exigent une action soutenue et un leadership fort. À ce moment charnière pour le Canada, investir dans l’équité salariale, c’est investir dans un pays plus inclusif, plus productif et plus prospère.
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Faire progresser l'équité pour rendre le Canada fort et inclusif
Communiqués
Aujourd’hui, la commissaire à l’équité salariale, Lori Straznicky, a publié son rapport annuel 2025-2026, intitulé « Faire progresser l’équité salariale par la responsabilisation et l’action », à la suite de son dépôt au Parlement.
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Les droits des femmes sont essentiels pour un Canada plus fort
Déclarations
Pour souligner la Journée internationale des femmes ce 8 mars, Charlotte-Anne Malischewski, qui occupe le rôle de présidente de la Commission canadienne des droits de la personne, et Lori Straznicky, commissaire à l’équité salariale du Canada, déclarent ce qui suit.
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L'équité salariale, tout le monde y gagne
Déclarations
Aujourd'hui, en cette Journée internationale de l'égalité de rémunération, nous réaffirmons une vérité simple, mais puissante : un salaire égal pour un travail de valeur égale est un droit de la personne fondamental.
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Rapport annuel 2024-2025 de la commissaire à l'équité salariale
About the publication
Des études montrent que l'équité salariale contribue à réduire les inégalités en matière de revenus, à améliorer la culture d'entreprise et à stimuler la productivité et la croissance économique en général.
20/06/2025
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Outils
Formulaires, politiques et gabarits
Formulaires
Processus de plaintes de discrimination
Formulaires pour les parties plaignantes
- Formulaire de plainte - En ligne |
Comparer la rémunération entre les catégories d'emploi de valeur égale
Au sujet de la comparaison de la rémunération entre les catégories d’emploi de valeur égale
Pour identifier les écarts de rémunération, les employeurs et les comités d'équité sala
Calculer la rémunération totale pour chaque catégorie d'emploi
Définition de la rémunération
La rémunération est définie comme toute forme de paiement reçu pour un travail effectué par un employé et comprend :