Le Rapport annuel 2025-2026 de la commissaire à l’équité salariale fait état des mesures concrètes entreprises au courant de la dernière année afin de sensibiliser les employeurs à leurs obligations en vertu de la Loi sur l’équité salariale, promouvoir la conformité et faire progresser le droit fondamental des femmes, dans toute leur diversité, à un salaire égal pour un travail de valeur égale.
Les recommandations adressées au ministre par la défenseure fédérale du logement, élaborées en collaboration avec le Canadian Centre for Housing Rights, sur la manière dont les normes en matière de droits de la personne applicables au logement avec services de soutien peuvent contribuer à lutter contre l'itinérance et à préserver la dignité au Canada.
La défenseure fédérale du logement a présenté un mémoire au Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées de la Chambre des communes (#HUMA) qui propose des modifications visant à garantir que la Loi sur Maisons Canada – et l’entité qu’elle établit – s’inscrivent dans les engagements du Canada en matière de droits de la personne.
Le Rapport présente nos statistiques pour 2025, les faits saillants de l'année et les mesures que nous avons prises pour régler les plaintes relatives aux droits de la personne, pour défendre les droits de la personne au Canada, pour demander au Canada de rendre des comptes concernant ses obligations internationales, pour représenter l’intérêt public et pour prévenir la discrimination en vérifiant si les du respect des lois fédérales en matière de droits de la personne.