Le présent guide pratique s'adresse à tous les employeurs, gestionnaires et superviseures ou superviseurs sous réglementation fédérale qui veulent se renseigner sur ce qu'il faut faire pour adapter le milieu de travail aux besoins d'un membre de leur équipe. Il couvre donc un large éventail d'enjeux liés à l'adaptation en suivant un processus unique étape par étape.
Le présent modèle est destiné aux employeurs sous réglementation fédérale qui veulent créer leur propre politique sur les mesures d'adaptation en milieu de travail. Une bonne politique sur les mesures d’adaptation est essentielle pour créer un milieu de travail inclusif qui respecte les besoins, les points de vue et le potentiel uniques de tous les membres de leur équipe.
Guide pour les employeurs et les fournisseurs de services sous réglementation fédérale
Mémoire au Conseil des droits de l’homme à l’occasion du 7e examen périodique du Canada – février 2026.
Le Plan sur l’accessibilité 2026-2028 de la Commission canadienne des droits de la personne est le fruit de la précieuse contribution d’un large éventail de participants, notamment des membres du personnel de la Commission, d’organisations de la société civile et de membres de la communauté. Ce plan fera en sorte que les efforts déployés pour atteindre l'excellence en matière d'accessibilité soient durables et transparents, et qu'ils touchent les grands domaines en matière d'accessibilité décrits dans la Loi canadienne sur l'accessibilité.
Mémoire au Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes à l’occasion du 10e examen périodique du Canada – septembre 2024.
La Commission canadienne des droits de la personne et le Bureau du défenseur fédéral du logement collaborent pour surveiller le droit à un logement adéquat pour les personnes en situation de handicap au Canada. Le présent rapport donne un aperçu de certains de nos principaux indicateurs de résultats à ce jour.