Le présent guide vise à aider les employeurs sous réglementation fédérale à bien réagir à un cas de dépendance aux substances en milieu de travail, de manière conforme à la législation sur les droits de la personne. Il souligne les droits et obligations de l’employé, des candidats à un emploi, de l’employeur et des représentants, syndicaux ou autres, de l’employé.
Êtes-vous un employeur? Souhaitez-vous prévenir ou éliminer les difficultés liées à l'emploi auxquelles les groupes de minorités de votre organisation sont susceptibles de faire face? Cette politique explique les principes et critères à suivre dans la mise en œuvre d'une politique sur les programmes spéciaux dans votre milieu de travail. * Ce document contient des informations qui sont obsolètes et ne doivent pas être invoquées. Il est en cours d’être mis à jour et sera remplacé en 2021.