Rapport sommaire sur la conférence « Affronter le racisme et traiter des droits de la personne en situation de pandémie »
Le 16 septembre 2020, le Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme (Secrétariat fédéral) s’est associé à la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP) pour tenir un événement virtuel qui a réuni des défenseurs et des spécialistes de différentes disciplines dans le but de sensibiliser les gens
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- Recherches
- Droits de la personne
- 01/12/2020
COVID-19 et la santé mentale en milieu de travail - Un guide pratique pour les employeurs et leur personnel
Alors que certains employeurs ont pu adapter leurs activités pour permettre à leur personnel de travailler à domicile pendant une longue période, d’autres employeurs ont déjà ou devront se remettre à fonctionner comme avant la pandémie. Dans les deux cas, la conciliation entre les besoins en santé mentale du personnel et les besoins de fonctionnement des employeurs soulève d’importants défis. Le présent guide a pour objectif de fournir des connaissances pratiques et des suggestions aux employeurs et aux membres de leur personnel qui cherchent des conseils sur la manière d’aborder la santé mentale en milieu de travail à l’ère de la COVID‑19 et au-delà.
Publication details
- Outils pour le milieu de travail
- Millieu de travail
- 01/12/2020
- ISBN:
9780660367088 - Cat. #:
HR4-54/2020F-PDF
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- Recherches
- Droits de la personne
- 01/09/2020
La Discrimination - Que puis-je faire ?
Le présent guide vise à aider les personnes qui veulent prévenir la discrimination dans leur milieu ou se protéger grâce aux droits qui sont reconnus en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Il définit la discrimination et le harcèlement et offre la marche à suivre pour déposer une plainte à la Commission canadienne des droits de la personne.
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- Outils pour le milieu de travail
- Droits de la personne
- 01/06/2020
Vérification horizontale sur l’emploi des Autochtones dans le secteur bancaire et financier
Ce premier rapport à l’échelle d’un secteur spécifique sur l’équité en matière d’emploi utilise des conclusions obtenues grâce au nouveau modèle de vérification horizontale de la Commission. Bien qu’il y ait eu quelques progrès dans l’augmentation de la représentation des membres des groupes désignés dans l’ensemble du secteur, il y a eu peu ou pas de progrès dans la représentation des populations autochtones. Dans le cadre de cette vérification, la Commission a examiné la conformité des employeurs avec la Loi sur l’équité en matière d’emploi et a identifié les obstacles à l’emploi des personnes autochtones dans le secteur bancaire et financier. La Commission a également identifié les pratiques exemplaires lesquelles devraient être partagées avec les employeurs du secteur afin de les aider à recruter et à retenir des personnes autochtones dans leurs effectifs.
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- Rapports
- Équité en matière d'emploi
- 01/06/2020
- ISBN:
9780660336121 - Cat. #:
HR4-50/2019F-PDF
La Discrimination - Que puis-je faire ?
Le présent guide vise à aider les personnes qui veulent prévenir la discrimination dans leur milieu ou se protéger grâce aux droits qui sont reconnus en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Il définit la discrimination et le harcèlement et offre la marche à suivre pour déposer une plainte à la Commission canadienne des droits de la personne.
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- Outils pour le milieu de travail
- Droits de la personne
- 01/06/2020
Obstacles au cheminement de carrière : difficultés vécues par les personnes handicapées sur le marché du travail
La majorité des gens comprennent que le bien-être, la santé et l'inclusion sociale d'une personne ont un lien direct avec son emploi. Le fait de pouvoir occuper un emploi rémunéré et de trouver un travail valorisant est un indicateur clé de la qualité de vie et du sentiment d'épanouissement personnel d'une personne.
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- Recherches
- Millieu de travail
- 01/01/2019
Consultation éclair sur la haine dans le contexte des droits de la personne au Canada
La CCDP a désigné la haine et l’intolérance en tant que sujets de préoccupation majeurs nécessitant un approfondissement des connaissances à leur égard. Dans le cadre du présent exercice, la CCDP a tenu une discussion éclair sur la haine dans le contexte des droits de la personne au Canada
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- Recherches
- Droits de la personne
- 23/11/2018
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- Recherches
- Droits de la personne
- 30/04/2018
Facultés affaiblies au travail – Un guide sur les mesures d’adaptation pour la dépendance aux substances
Le présent guide vise à aider les employeurs sous réglementation fédérale à bien réagir à un cas de dépendance aux substances en milieu de travail, de manière conforme à la législation sur les droits de la personne. Il souligne les droits et obligations de l’employé, des candidats à un emploi, de l’employeur et des représentants, syndicaux ou autres, de l’employé.
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- Publication archivée
- Outils pour le milieu de travail
- Droits de la personne
- 01/02/2017