La Discrimination - Que puis-je faire ?
Le présent guide vise à aider les personnes qui veulent prévenir la discrimination dans leur milieu ou se protéger grâce aux droits qui sont reconnus en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Il définit la discrimination et le harcèlement et offre la marche à suivre pour déposer une plainte à la Commission canadienne des droits de la personne.
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- Outils pour le milieu de travail
- Droits de la personne
- 01/06/2020
Obstacles au cheminement de carrière : difficultés vécues par les personnes handicapées sur le marché du travail
La majorité des gens comprennent que le bien-être, la santé et l'inclusion sociale d'une personne ont un lien direct avec son emploi. Le fait de pouvoir occuper un emploi rémunéré et de trouver un travail valorisant est un indicateur clé de la qualité de vie et du sentiment d'épanouissement personnel d'une personne.
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- Recherches
- Millieu de travail
- 01/01/2019
Consultation éclair sur la haine dans le contexte des droits de la personne au Canada
La CCDP a désigné la haine et l’intolérance en tant que sujets de préoccupation majeurs nécessitant un approfondissement des connaissances à leur égard. Dans le cadre du présent exercice, la CCDP a tenu une discussion éclair sur la haine dans le contexte des droits de la personne au Canada
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- Recherches
- Droits de la personne
- 23/11/2018
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- Recherches
- Droits de la personne
- 30/04/2018
Facultés affaiblies au travail – Un guide sur les mesures d’adaptation pour la dépendance aux substances
Le présent guide vise à aider les employeurs sous réglementation fédérale à bien réagir à un cas de dépendance aux substances en milieu de travail, de manière conforme à la législation sur les droits de la personne. Il souligne les droits et obligations de l’employé, des candidats à un emploi, de l’employeur et des représentants, syndicaux ou autres, de l’employé.
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- Publication archivée
- Outils pour le milieu de travail
- Droits de la personne
- 01/02/2017
Politiques sur les programmes spéciaux
Êtes-vous un employeur? Souhaitez-vous prévenir ou éliminer les difficultés liées à l'emploi auxquelles les groupes de minorités de votre organisation sont susceptibles de faire face? Cette politique explique les principes et critères à suivre dans la mise en œuvre d'une politique sur les programmes spéciaux dans votre milieu de travail. * Ce document contient des informations qui sont obsolètes et ne doivent pas être invoquées. Il est en cours d’être mis à jour et sera remplacé en 2021.
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- Publication archivée
- 01/01/2001
Vieillir et mourir en prison : enquête sur les expériences des personnes âgées sous garde fédérale
Les prisons n’ont jamais été conçues pour être des maisons de soins infirmiers, des centres de soins palliatifs ou des établissements de soins de longue durée. Au Canada, pourtant, elles sont de plus en plus appelées à remplir ces fonctions. On assiste à une augmentation de la proportion des personnes âgées (50 ans et plus) qui sont sous garde fédérale.
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- Droits de la personne