Cette page détaille le plan triennal de la Commission canadienne des droits de la personne pour l'équité en matière d'emploi (de l'exercice 2021-2022 à l'exercice 2023-2024). Le plan guidera le travail de la Commission auprès des employeurs sous réglementation fédérale afin d'assurer la conformité aux exigences de la Loi sur l'équité en matière d'emploi.
Le commissaire à l'accessibilité est chargé de veiller à ce que les organisations remplissent leurs obligations en vertu de la Loi canadienne sur l'accessibilité et du Règlement canadien sur l'accessibilité. Le commissaire est assisté par l'Unité de l'accessibilité.