La Commission canadienne des droits de la personne (la Commission) mène ses activités dans un contexte des droits de la personne qui est dynamique et évolutif, en veillant à la protection et à la promotion de l'égalité et de l'équité pour toutes les personnes au Canada. Dans le cadre de son mandat législatif, lequel comprend la Loi canadienne sur les droits de la personne, la Loi sur l'équité en matière d'emploi, la Loi sur l'équité salariale, la Loi canadienne sur l'accessibilité et la Loi sur la stratégie nationale sur le logement, la Commission joue un rôle essentiel en défendant les droits de la personne et en veillant à une application équitable, accessible et juste, en plus de fournir des mécanismes efficaces de règlement des différends, au sein d'une seule organisation spécialisée.
En tant qu'institution nationale des droits de la personne au Canada, la Commission veille à ce que le Canada respecte ses engagements internationaux et nationaux en matière de droits de la personne, en assurant le respect des Principes de Paris et en conservant son accréditation au « statut A ».
Le contexte opérationnel de la Commission est influencé par divers facteurs externes et internes, notamment l'évolution des cadres législatifs, les tendances sociétales et les nouveaux enjeux de droits de la personne. Pour remplir efficacement notre mandat, la Commission doit être en mesure de réagir et de s'adapter en fonction des éléments suivants :
- Évolution du paysage juridique et politique : les changements législatifs, les nouvelles priorités gouvernementales et les engagements internationaux qui évoluent en matière de droits de la personne exigent de la Commission une agilité et une réactivité permanentes.
- Changements sociaux et démographiques : la diversité croissante, les efforts de réconciliation avec les communautés autochtones et le nombre croissant de demandes en matière d'accessibilité et d'inclusion influencent considérablement les priorités et les actions de la Commission.
- Transformation numérique et accessibilité : les avancées technologiques, notamment le développement de l'intelligence artificielle, et la nécessité de disposer de services numériques ont une incidence sur l'approche de la Commission en matière de prestation de services et d'engagement publics.
- Contraintes en matière de ressources et capacité organisationnelle : la Commission doit se débrouiller avec des contraintes en matière de ressources financières et humaines, ce qui nécessite une allocation stratégique des ressources afin de maintenir l'efficacité opérationnelle.
Conformément à notre mandat, la Commission accorde la priorité aux domaines suivants :
- Défendre les droits de la personne et la justice sociale : participer aux efforts de promotion, de surveillance et de défense des droits pour entraîner des changements notables et faire progresser les droits de la personne au Canada.
- Garantir un accès équitable et rapide à la justice en matière de droits de la personne : fournir un accès significatif à la justice en matière de droits de la personne grâce à des processus rapides et équitables de règlement des différends.
- Surveiller et faire respecter la conformité et la responsabilité : surveiller et faire respecter les obligations légales en matière de droits de la personne relatives à l'accessibilité, à l'équité salariale et à l'équité en matière d'emploi.
- Moderniser la Commission pour avoir un impact : moderniser la Commission afin de relever les nouveaux défis et de saisir les nouvelles occasions dans l'exécution de notre mandat.
- Favoriser une main-d'œuvre inclusive et performante : favoriser une main-d'œuvre et un milieu de travail diversifiés et prospères qui incarnent les valeurs de la Commission et qui sont voués à l'excellence dans la promotion des droits de la personne.
Dans toutes nos activités, nous restons déterminés à intégrer l'inclusion, la diversité, l'équité, l'accessibilité et la lutte contre le racisme dans nos activités et dans les relations élargies de la Commission avec la population.
Bien que la Commission rencontre des difficultés, comme l'augmentation du nombre de cas, des ressources limitées et la complexité croissante des enjeux de droits de la personne, ces difficultés ouvrent aussi la voie à de grandes possibilités d'innovation. En renforçant les partenariats, en exploitant les outils numériques, en adoptant une approche solide fondée sur des données probantes et en prenant des mesures proactives en matière de défense des droits de la personne, nous continuerons à surmonter ces difficultés.
La Commission reste fidèle à sa mission de protection et de promotion des droits de la personne au Canada. Grâce à une orientation stratégique, à la collaboration et à des améliorations opérationnelles continues, la Commission continuera à jouer un rôle de premier plan dans la promotion de l'équité, de l'impartialité et de la justice pour toutes les personnes au Canada.