Un nouveau projet de surveillance montre que les personnes en situation de handicap sont surreprésentées dans presque tous les aspects du logement inadéquat et de l’itinérance. Le projet corrobore ce que les personnes en situation de handicap au Canada affirment depuis de nombreuses années : leur droit fondamental au logement est bafoué.
Des membres de la direction de l’Assemblée des Premières Nations (APN) et la défenseure fédérale du logement ont rencontré des représentants fédéraux pour discuter des répercussions disproportionnées de l’itinérance et des campements sur les membres et les familles des Premières Nations.
Aujourd'hui, la défenseure fédérale du logement Marie-Josée Houle réclame une réponse nationale à la crise des droits de la personne qui frappe les personnes vivant dans les campements.
Hier, les dirigeants inuits du Nunatsiavut et de Nunavut Tunngavik Inc. (NTI) ainsi que la défenseure fédérale du logement ont rencontré des représentants du gouvernement fédéral pour discuter du besoin urgent de solutions à la crise du logement dans les communautés inuites.
Aujourd’hui, le Bureau du défenseur fédéral du logement a publié une nouvelle analyse de la pénurie de logements au Canada, qui révèle qu’il manque 4,4 millions de logements abordables pour les personnes ayant besoin d’un logement.
Aujourd’hui, la défenseure fédérale du logement, Marie-Josée Houle, a publié la première partie de son rapport sur les campements au Canada. Ce document décrit les expériences vécues par les personnes résidant dans des campements partout au pays et analyse des solutions possibles à cette crise croissante des droits de la personne.
Aujourd’hui, la défenseure fédérale du logement, Marie-Josée Houle, a publié son premier rapport d’observation sur la Colombie-Britannique, qui détaille ce qu'elle a entendu directement des membres de la communauté et des fournisseurs de services de logement au sujet de leurs réalités et préoccupations en matière de logement.
L'atteinte de l'équité salariale dans les milieux de travail canadiens sous réglementation fédérale est une étape clé vers l'élimination de l'écart salarial entre les sexes. La Loi sur l'équité salariale est entrée en vigueur il y a presque deux ans maintenant. Elle exige que les employeurs sous réglementation fédérale mettent en œuvre de manière proactive l'équité salariale dans leurs milieux de travail. L'une des plus importantes échéances fixées par cette loi concerne la création et l'affichage d'un plan d'équité salariale d'ici septembre 2024.
La Commission canadienne des droits de la personne accueille favorablement la nomination par décret de Lori Straznicky à titre de la prochaine commissaire à l'équité salariale du Canada. Mme Straznicky occupe le poste de commissaire à l’équité salariale à titre intérimaire depuis novembre 2022.